Über 100 Agrarunternehmen vertrauen bereits auf uns
400+ offene Stellen erfolgreich besetzt
Ob Vertriebler, Produktionsmitarbeiter, Fahrer oder Verwaltung - wir haben garantiert jede Stelle schon besetzt.
Unter 30 Tage bis zur ersten Einstellung
Wir sind kein Fan von Marketing-Schnickschnack, sondern arbeiten zielgerichtet und engpassorientiert.
> 10 Millionen Impressionen auf Social Media
Unsere Maßnahmen sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Region für alle relevanten Personen sichtbar sind.
Gute Leute? Kaum zu finden.
...und die Auswirkungen haben nicht selten weitreichende Auswirkungen auf den gesamten Betrieb.
Bewerbersituation
Passende Bewerber sind ein Zufallsprodukt.
❌ Kaum noch Bewerbungen - viele Stellen bleiben monatelang offen
❌ Bewerber sind fachlich und menschlich oft unpassend - zu wenig Erfahrung, kein Bezug zur Branche, keine echte Motivation
❌ Keine Arbeitgebermarke in der Region - Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber, nur weiß keiner davon.
Einstellungsprozess
Sie investieren viel Zeit - und trotzdem bleibt die Stelle unbesetzt.
❌ Bewerber sagen kurzfristig ab oder erscheinen nicht zum Gespräch
❌ Entscheidungen dauern zu lange – gute Kandidaten springen ab
❌ Klare Prozesse & Absprachen fehlen – es vergeht viel Zeit bis zur Einstellung
Auswirkungen im Betrieb
Fehlende Mitarbeiter belasten das ganze Team – täglich.
❌ Unterbesetzung führt zu Stress, Mehrarbeit und Frust bei bestehenden Mitarbeitern
❌ Aufgaben bleiben liegen – die Qualität leidet
❌ Führungskräfte sind ständig mit Notlösungen beschäftigt, statt am Unternehmen zu arbeiten
Unser Vorgehen bei agriScale
Wir entwickeln für jede Stelle & jeden Betrieb eine individuelle Strategie nach unseren erfolgsversprechenden Prinzipien - kein Produkt von der Stange.
Diese Ergebnisse erzielen
unsere Partner
Müller für die Produktion in
8 Tagen eingestellt
"Wir haben innerhalb von 8 Tagen unsere Stelle besetzen können... und wir haben auch eine zweistellige Zahl an Bewerbern gehabt."
Julius Thamann
Thamann & Leiber (Tafu)
14 Einstellungen in 3 Monaten
"Wir werden außerordentlich gut betreut und konnten tatsächlich in den ersten drei Monaten 14 Stellen neu besetzen."
Andreas Tepe
Emil Tepe GmbH
3 Schritte, um endlich passende Mitarbeiter einzustellen
Termin auswählen
Wählen Sie im Kalender einen freien Slot aus, an dem wir in Ruhe 45 Minuten über Ihr Unternehmen sprechen können.
Individuelle Strategie
Wir erstellen im Ersttermin einen individuellen Fahrplan für Ihren Betrieb, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Umsetzung
Maßnahmen werden umgesetzt, Prozesse werden implementiert und optimiert bis zur finalen Einstellung.
